O decizie judecătorească din Spania stabilește un precedent dur pentru angajatorii care ignoră viața de familie a salariaților. O mamă dată afară după ce a cerut ture nocturne pentru a-și îngriji copilul a câștigat procesul cu fosta sa companie, care trebuie să o reangajeze de urgență și să-i plătească 30.000 de euro despăgubiri.